infos pratiques

Le contrat de professionnalisation

Publics

  Accessible aux jeunes de 16  à 25 ans souhaitant compléter leur formation (titre, diplôme, qualifications reconnues par les conventions collectives).

  Accessible aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans

Nature et durée

CDD de 6 à 24 mois selon la formation choisie ou CDI avec une action de professionnalisation.

Formation

La formation est réalisée en alternance entre l’entreprise et le centre de formation.

Financement de la formation

Les frais de formation sont pris en charge par l’Organisme Paritaire Collecteur Agrée (O.P.C.A.) dont relève l’entreprise.

Rémunération

Le poste occupé en entreprise assure une rémunération équivalente à un pourcentage du SMIC de 55 % à 100 %, selon votre âge, votre formation et l’entreprise.

Grille de rémunération

(à titre indicatif pour un contrat de 35 heures, au 01/01/2017 SMIC 9.76 €/h. soit 1 480.27 €)

L’entreprise doit se référer à son accord de branche qui peut prévoir une rémunération supérieure

 

Bénéficiaires

Bac général ou niveau < au bac. Prof. ou titre prof. équivalent.

Bac. Prof. ou Technol. ou titre prof. équivalent.

- de 21 ans

55 % du SMIC soit 814.45 €

65 % du SMIC soit 962.17 €

de 21 ans à – de 26 ans

70 % du SMIC soit       1 036.19 €

80 % du SMIC soit   1 184.22 €

+ de 26 ans

100 % du SMIC soit 1 480.27 € ou 85 % du minimum conventionnel retenir le montant  le plus élevé)

 

Avantages pour l’entreprise

Exonération de la prime de précarité

Les entreprises embauchant un demandeur d’emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation bénéficient
d’une 
aide de 2 000 € versée par Pôle Emploi.

Les entreprises embauchant un  demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation bénéficieront
d’une aide supplémentaire de 2 000 €cumulable avec l’aide de 2 000 € versée par Pôle Emploi pour un demandeur
d’emploi âgé de 26 ans et plus, et avec l’exonération de charges sociales pour les plus de 45 ans.

Le salarié n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise pour l’application de seuils sociaux et fiscaux.

Possibilité d’aide à la fonction tutorale financée par certains OPCA 

Possibilité de bénéficier d’une formation « tuteur » de 40 h. maximum financée par l’OPCA

Succession de contrats de professionnalisation : il est désormais possible d’enchaîner 2 contrats
de professionnalisation 
à durée déterminée lorsque

le 2ème contrat permet d’acquérir une qualification supérieure reconnue.


 

Le BTS en voie scolaire

Frais obligatoires :

 

Frais d’inscription : 80.00 € annuel (paiement à l’inscription uniquement en 1ère année)

 

Les frais de scolarité sont destinés à financer les investissements et dépenses liés au caractère propre de l’I.B.S.A.C.

 

Tarif annuel de référence : 2 720.00 € applicable à toutes nos formations scolaires

Impôts 2017

(sur revenus 2016)

Paiement au comptant

(escompte de 3%)

Paiement en 3 fois

Paiement en 10 fois

Catégorie 0

1 650.00 €

570.00 € à 10 sept. 2018

570.00 € à 10 janv. 2019

560.00 € à 10 avril 2019

170.00 €/mois 

sur 10 mois

Coût total : 1 700 €

Coût total : 1 700 €

Catégorie A

de 1 à 762.00 €

2 262.00 €

745.00 € à 10 sept. 2018

745.00 € à 10 janv. 2019

740.00 € à 10 avril 2019

233.00 €/mois 

sur 10 mois

Coût total : 2 330 €

Coût total : 2 330 €

Catégorie B

de 763.00 € à 1 524.00 €

2 380.00 €

820.00 € à 10 sept. 2018

820.00 € à 10 janv. 2019

810.00 € à 10 avril 2019

245.00 €/mois 

sur 10 mois

Coût total : 2 450 €

Coût total : 2 450 €

Catégorie C

de 1 525.00 € à 3 049.00 €

2 506.00 €

860.00 € à 10 sept. 2018

860.00 € à 10 janv. 2019

860.00 € à 10 avril 2019

258.00 €/mois 

sur 10 mois

Coût total : 2 580 €

Coût total : 2 580 €

Catégorie D

au-delà de 3 050.00 €

2 638.00 €

910.00 € à 10 sept. 2018

910.00 € à 10 janv. 2019

900.00 € à 10 avril 2019

272.00 €/mois 

sur 10 mois

Coût total : 2 720 €

Coût total : 2 720 €

L’inscription dans les sections de B.T.S dispensées dans notre établissement confère automatiquement le statut étudiant : Sécurité Sociale, etc.

 

Un étudiant inscrit dans un établissement de l'enseignement supérieur doit obligatoirement s'affilier au régime étudiant de la sécurité sociale, sauf exceptions.
Les conditions d'affiliation varient selon la situation personnelle de l'étudiant (âge, activité salariée, profession des parents,...).

 

A titre indicatif, le montant de la cotisation sociale étudiante était fixé à 217 euros pour l’année universitaire 2017/2018.

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